
İşletme yönetimi
DMS - Divera Modüler Sistem
Müşteri, teklif, sipariş ve işletme kayıtlarını seçilen CRM ve ERP kapsamıyla birbirine bağlar.
Personel
Çalışanların işe uygunluğunu, yetkinlik seviyelerini ve eğitim ihtiyaçlarını görünür kılar.
Yetkinlik Takibi, hangi çalışanın hangi işi hangi seviyede yapabildiğinin ve nerelerde eğitim ihtiyacı bulunduğunun yönetilmesi için konumlandırılır. Personelin yalnızca ünvanını değil, belirli makine, işlem veya kontrol açısından uygunluğunu gösterir.
İşler ve beceriler tanımlanır; çalışanlar için öğreniyor, gözetimle yapabiliyor, bağımsız yapabiliyor veya öğretebiliyor gibi işletmeye uygun seviyeler oluşturulur. Değerlendiren kişi, değerlendirme tarihi, kanıt ve geçerlilik bilgisi tutulur. Eğitim, uygulama ve yeniden değerlendirme sonuçlarıyla matris güncellenir.
Süresi bulunan sertifika ve belgeler için takip kurulabilir. Göreve atama sırasında ihtiyaç duyulan yetkinlikle çalışanın kaydı karşılaştırılır. Uyarı mı verileceği, ek onay mı gerekeceği veya belirli görevlere atamanın mı sınırlandırılacağı iş kuralıyla belirlenir.
İK personel listesi, mevcut eğitim kayıtları ve sertifika dosyaları değerlendirilebilir. DMS'nin personel kaydı tekrar oluşturulmaz; uzmanlık değerlendirmesi aynı kişiye bağlanır.
Gece vardiyasında belirli bir tezgâhı bağımsız kullanabilen tek çalışan izinlidir. Yetkinlik matrisi bu açığı önceden görünür kılar; yerine uygun kişi planlanabilir veya eğitim ihtiyacı belirlenebilir.
Çok makineli üretim, montaj, otomotiv yan sanayi, bakım, saha işleri ve belirli yeterlilik gerektiren operasyonlar.
İlk görüşmede işletmenizin hangi soruya cevap aradığını belirleriz. Sürecinizi ve mevcut altyapınızı değerlendirerek başlangıç kapsamını oluştururuz.
İK personel listesi, mevcut eğitim kayıtları ve sertifika dosyaları değerlendirilebilir. DMS'nin personel kaydı tekrar oluşturulmaz; uzmanlık değerlendirmesi aynı kişiye bağlanır.
Yetkinlik bir işi yapabilme durumunu; verimlilik ise belirli koşullarda işin nasıl gerçekleştiğini ele alır. Birlikte kullanıldıklarında eğitim ihtiyacı, görevlendirme ve iş sonuçları daha anlamlı değerlendirilebilir.
Personel Verimliliği ile ilişkisi: Yetkinlik bir işi yapabilme durumunu; verimlilik ise belirli koşullarda işin nasıl gerçekleştiğini ele alır. Birlikte kullanıldıklarında eğitim ihtiyacı, görevlendirme ve iş sonuçları daha anlamlı değerlendirilebilir.

İşletme yönetimi
Müşteri, teklif, sipariş ve işletme kayıtlarını seçilen CRM ve ERP kapsamıyla birbirine bağlar.
Üretim
İş ilerlemesini, üretim miktarını ve zaman kayıplarını veri kaynaklarıyla birlikte değerlendirir.
Üretim
Doğru talimatın doğru adımda kullanılmasını ve kritik işlem kayıtlarının korunmasını destekler.
Çözüm
Doğru talimatı, çalışan yetkinliğini ve işlem kanıtını bir araya getirin.