İçeriğe geç
Divera System

Personel

Yetkinlik Takibi

Çalışanların işe uygunluğunu, yetkinlik seviyelerini ve eğitim ihtiyaçlarını görünür kılar.

Genel bakış

Hangi ihtiyaca yöneliktir

Yetkinlik Takibi, hangi çalışanın hangi işi hangi seviyede yapabildiğinin ve nerelerde eğitim ihtiyacı bulunduğunun yönetilmesi için konumlandırılır. Personelin yalnızca ünvanını değil, belirli makine, işlem veya kontrol açısından uygunluğunu gösterir.

Nasıl çalışır?

İşler ve beceriler tanımlanır; çalışanlar için öğreniyor, gözetimle yapabiliyor, bağımsız yapabiliyor veya öğretebiliyor gibi işletmeye uygun seviyeler oluşturulur. Değerlendiren kişi, değerlendirme tarihi, kanıt ve geçerlilik bilgisi tutulur. Eğitim, uygulama ve yeniden değerlendirme sonuçlarıyla matris güncellenir.

Süresi bulunan sertifika ve belgeler için takip kurulabilir. Göreve atama sırasında ihtiyaç duyulan yetkinlikle çalışanın kaydı karşılaştırılır. Uyarı mı verileceği, ek onay mı gerekeceği veya belirli görevlere atamanın mı sınırlandırılacağı iş kuralıyla belirlenir.

Mevcut altyapı ve veri

İK personel listesi, mevcut eğitim kayıtları ve sertifika dosyaları değerlendirilebilir. DMS'nin personel kaydı tekrar oluşturulmaz; uzmanlık değerlendirmesi aynı kişiye bağlanır.

Örnek kullanım

Gece vardiyasında belirli bir tezgâhı bağımsız kullanabilen tek çalışan izinlidir. Yetkinlik matrisi bu açığı önceden görünür kılar; yerine uygun kişi planlanabilir veya eğitim ihtiyacı belirlenebilir.

Uygun endüstriler

Çok makineli üretim, montaj, otomotiv yan sanayi, bakım, saha işleri ve belirli yeterlilik gerektiren operasyonlar.

Sık sorulan sorular

Başlangıç kapsamı işletmemizin hangi sorusuna göre belirlenir?

İlk görüşmede işletmenizin hangi soruya cevap aradığını belirleriz. Sürecinizi ve mevcut altyapınızı değerlendirerek başlangıç kapsamını oluştururuz.

Mevcut kayıtlar ve yazılımlar hangi koşullarda kullanılabilir?

İK personel listesi, mevcut eğitim kayıtları ve sertifika dosyaları değerlendirilebilir. DMS'nin personel kaydı tekrar oluşturulmaz; uzmanlık değerlendirmesi aynı kişiye bağlanır.

Diğer Divera uygulamalarıyla ilişkisi nedir?

Yetkinlik bir işi yapabilme durumunu; verimlilik ise belirli koşullarda işin nasıl gerçekleştiğini ele alır. Birlikte kullanıldıklarında eğitim ihtiyacı, görevlendirme ve iş sonuçları daha anlamlı değerlendirilebilir.

İlgili ürünler

Personel Verimliliği ile ilişkisi: Yetkinlik bir işi yapabilme durumunu; verimlilik ise belirli koşullarda işin nasıl gerçekleştiğini ele alır. Birlikte kullanıldıklarında eğitim ihtiyacı, görevlendirme ve iş sonuçları daha anlamlı değerlendirilebilir.

  • hero1

    İşletme yönetimi

    DMS - Divera Modüler Sistem

    Müşteri, teklif, sipariş ve işletme kayıtlarını seçilen CRM ve ERP kapsamıyla birbirine bağlar.

  • Üretim

    Canlı Üretim Takibi - OEE

    İş ilerlemesini, üretim miktarını ve zaman kayıplarını veri kaynaklarıyla birlikte değerlendirir.

  • Üretim

    Dijital Montaj Talimatları

    Doğru talimatın doğru adımda kullanılmasını ve kritik işlem kayıtlarının korunmasını destekler.

  • Çözüm

    Bakımda süreklilik

    Açık işleri, planlı bakımları ve çözüm geçmişini düzenli takip edin.